岗位职责：

1、负责学校照片、视频影视的拍摄

2、做好图像影视文件的归类整理工作

3、图像、影视的简单后期处理

职位要求：

1、1年以上的摄影经验

2、熟练掌握常用摄影器材的使用

3、有独到的拍摄技巧和经验心得

4、能够掌握至少三种以上图形、影视后期的处理软件

5、强烈的责任心和团队精神，善于与合作，吃苦耐劳，能在高强度的压力下工作

6、面试时会要求现场拍摄校园风景

薪资福利： 1.录用人员有3个月试用期，在试用期内，不达标者，将不予以全职录用。 2.与学校签订聘用合同后，学校协助办理相应入职手续并按法律规定提供相应养老、医疗等保险。聘用合同签订时长根据具体面试情况而定。 3.学校提供同行业具有竞争力的薪资体系。薪资由基本工资+绩效两部分构成，绩效可观，呈阶梯式增长。薪资范围为5000—10000元，将根据具体情况面谈。 4.学校每月提供早中晚伙食，并且可安排校内住宿。 5.学校每学年将安排前往知名企业的交流学习活动，学校给予相应的费用报销。

岗位职责：
1、负责学校新媒体平台及网站的文章、项目文案的创意、撰写及编辑。
2、帮助学校专题活动的策划，运作和实施。
3、负责宣传文案的创意和撰写。
4、微信公共平台的运营及管理，日常内容的编辑、发布工作。
5、官方微博的运营及发布。
任职资格：
1、专科以上学历，1年以上文案工作经验，文笔较佳。
2、能熟练运用office等常用办公软件，简单使用PS，AI或同等工具。
3、熟悉微信公众号等新媒体平台，思维敏捷，接受新思维的速度快。
4、年龄25岁以下，男女不限。了解或知晓SEO相关知识的优先考虑；
5、工作细致、耐心，有较强的抗压能力，良好的沟通能力，具有团队合作精神；

薪酬待遇： 1.录用人员有3个月试用期，在试用期内，不达标者，将不予以全职录用。 2.与学校签订聘用合同后，学校协助办理相应入职手续并按法律规定提供相应养老、医疗等保险。聘用合同签订时长根据具体面试情况而定。 3.学校提供同行业具有竞争力的薪资体系。薪资由基本工资+绩效两部分构成，绩效可观，呈阶梯式增长。薪资范围为4000—6000元，将根据具体情况面谈。 4.学校每月提供早中晚伙食，并且可安排校内住宿。 5.学校每学年将安排前往知名企业的交流学习活动，学校给予相应的费用报销。

（一）招聘条件

1、年龄50周岁以下；

2、具有大专或以上的学历；

3、熟悉学校综治安保工作，具有较强的材料写作和语言表达能力，熟悉电脑办公软件操作；

4、作风正派、品格优良、责任心强、身体健康，服从工作安排；

5、有过学校保卫科处长、综治办主任、政教处主任等工作经验者优先。

福利待遇：面议

岗位职责：

1、根据学校的发展战略制定学校教学质量监控方案以及班主任服务方案；

2、负责教学质量的过程监控和结果监控；

3、定期召开教学会议，分析教学活动及问题；

4、负责新教师的业务培训；

5、负责组织教研活动，定期开展说课、赛课、评课活动；

6、定期开展教学培训，提升教学质量，把控班主任服务工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类专业毕业优先；

2、专业性强，市级以上学科带头人，具有小学教学管理工作3年及以上工作经验；

3、做事严谨，讲求原则，不偏不倚；

4、语言表达能力强，思维敏锐，文笔好，分析能力强；

5、良好的沟通、协调和组织能力，善于与人合作；

薪资待遇： 1、待遇面议； 2、竞赛奖等各种奖励； 3、统一办理五险一金。 在校福利： 食宿全部免费； 每年学校组织集体外出旅游； 车奖、房奖、校龄奖等各种奖励； 教职工子女在校就读，大幅度减免学费； 提供多方面的继续教育培训。

一、岗位职责
1、负责校园园林环境、水电、 保洁、宿舍等后勤管理工作；
2、负责校服申请、员工食堂管理等工作；
3、负责会务接待、制度监督执行、重大活动筹办等领导交代的其他事务；
4、负责建立学校财产的数据库，调配、管理、维护、维修学校各种财产及时安排采购供应教学、办公、生活等物质。

二、任职要求
1、年龄：30岁-40岁之间、要求大专及以上学历；
2、有1年以上行政工作经验；
3、具备一定的公文写作能力，有服务意识，执行力强、服从指挥；
4、有电梯安全员证、消防证者优先考虑。

薪资待遇 1、待遇面议； 2、竞赛奖等各种奖励； 3、统一办理五险一金。 在校福利 1、食宿全部免费； 2、每年学校组织集体外出旅游； 3、车奖、房奖、校龄奖等各种奖励； 4、教职工子女在校就读，大幅度减免学费； 5、提供多方面的继续教育培训。